コワーキングスペース活用術｜都市部の仕事を続けながら地方とつながる二拠点ワーク

2026年6月17日

公開日：2025年10月8日
更新日：2026年６月17日

「地方に拠点を持ってみたい」
「いつか移住も考えているが、いきなり生活を変えるのは不安」
そんな方に注目されているのが二拠点ワークです。

移住ほどハードルが高くなく、仕事と理想の暮らしを両立しやすい働き方として関心が高まっています。

また、AIやクラウドサービスの普及によって、以前よりも場所に左右されずに仕事ができる環境が整いました。
都市部の仕事を続けながら、自然豊かな地域で暮らしや趣味を楽しむことも難しくありません。

今回は、2026年の働き方の変化を踏まえながら、二拠点ワークが注目される理由やコワーキングスペース活用術について解説します。

テレワークは定着した？働き方の現状

コロナ禍をきっかけに急速に広がったテレワークですが、2026年現在では「テレワークか出社か」という単純な話ではなくなっています。

企業によって働き方は大きく異なり、フルリモートを継続する企業もあれば、出社日を増やす企業もあります。
そのため、現在はさまざまな働き方が共存する時代と言えるでしょう。

テレワークの現状

コロナ禍を契機に急速に普及したテレワークは、現在も一定の定着を見せています。
総務省「通信利用動向調査（2025年）」によると、過去１年間の個人のテレワークの実施経験は、前年(27.3%)より微増となり、28.2％となっています。
そのため、テレワークという働き方は定着していることが伺えます。

出典：通信利用動向調査(2025年)‐総務省

地域別に見ると首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）では36.8％と高く、企業の制度整備や通信インフラの充実が背景にあります。
一方、地方都市圏では17.4％にとどまり、都市主導型のテレワーク構造が続いています。

出典：令和６年度テレワーク人口実態調査‐国交省

テレワークは定着したが働き方は二極化している

近年、多くの企業で出社回帰の動きが見られるようになりました。

対面でのコミュニケーションや人材育成を重視する企業では、週に数日の出社を求めるケースも増えています。一方で、優秀な人材の確保や柔軟な働き方を重視する企業では、引き続きリモートワークを積極的に導入しています。

その結果、

フル出社型
ハイブリッド勤務型
フルリモート型

という複数の働き方が併存する状況になっています。

働く場所を会社が一方的に決めるのではなく、自分自身のライフスタイルに合った働き方を選ぶ時代へと変化しているのです。

AI時代は「どこで働くか」がより自由になった

2026年の働き方を語る上で欠かせないのがAIの存在です。

生成AIの普及によって、文章作成や資料作成、情報収集などの業務効率は大きく向上しました。
クラウドサービスやオンライン会議ツールもさらに進化し、離れた場所にいるメンバー同士でも円滑に仕事を進められるようになっています。

例えば、Web制作、プログラミングだけでなく、コンサルティングの職種では、働く場所の制約が以前よりも小さくなっています。

そのため、都市部の仕事を続けながら地方で過ごすという働き方も現実的な選択肢となりました。
「どこで働くか」よりも、「どのような暮らしを実現したいか」が重要な時代になりつつあります。

二拠点ワークという選択肢が注目される理由

働き方が多様化する中で、近年注目を集めているのが二拠点ワークです。

二拠点ワークとは、自宅のある都市部と地方の拠点を行き来しながら仕事をする働き方を指します。

移住のように生活基盤をすべて移す必要がなく、現在の仕事や人間関係を維持しながら地方との関わりを持てる点が特徴です。

移住ではなく「地域と関わる」という考え方

地方との関わり方は、移住だけではありません。
近年では「関係人口」という新しい考え方が広がっています。

関係人口とは、その地域に住んでいなくても、継続的に地域と関わりを持つ人々のことです。

例えば、

地域のイベントへ参加する
地元のお店を利用する
地域活動に関わる
定期的に滞在する

といった関わり方も含まれます。

二拠点ワークは、この関係人口になるための入り口としても注目されています。
いきなり移住するのは不安でも、まずは月に1回訪れるところから始めれば、その地域との相性や暮らしやすさを知ることができます。

将来的な移住を検討している人にとっても、二拠点ワークは失敗を減らすための有効な方法と言えるでしょう。

仕事も暮らしも諦めない働き方

地方移住に興味はあっても、

希望する仕事が見つからない
給与水準が変わることが不安
子どもの教育環境が気になる

といった理由で踏み出せない人も少なくありません。

二拠点ワークであれば、都市部の仕事を続けながら地方で過ごす時間を増やすことができます。
平日は都内の会社で働き、週末は自然豊かな地域で過ごす。あるいは月に数日だけ地方の拠点へ滞在しながら仕事をする。

その時々のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できることが、二拠点ワークの大きな魅力です。

仕事か暮らしかを選ぶのではなく、両方をバランスよく取り入れる。そんな新しい働き方として、多くの人から関心を集めています。

二拠点ワーク3つのスタイル

都市部に居住しつつ、週末や短期間で地方を活用する「二拠点ワーク」は、大きく分けて3つのスタイルに整理できます。

①週末・短期型

最も手軽なのが、週末や連休を活用した短期滞在型です。
仕事は変えずそのままに、金曜夕方に地方の拠点へ移動し、土日や月曜午前を地方で過ごします。

地域例：千葉県大多喜町、養老渓谷や養老の滝で有名な自然豊かな里山。東京から特急・高速道路で約1時間半。
施設例：大多喜町「MUJI BASE OIKAWA」のコワーキングスペース。同施設内に宿泊施設や無印良品の売店もあり、短期滞在におすすめ。
メリット：週末リフレッシュと仕事の両立が可能

②中期滞在型（1週間〜1か月）

1週間〜1か月単位で地方拠点に滞在しながら働くスタイルです。

地域例：山梨県北杜市。自然環境や別荘文化が成熟
施設例：駅前にある図書館併設の「長坂コミュニティ・ステーションコワーキングスペース」＋北杜市のお試し住宅や貸別荘を利用
メリット：「仕事＋休日」といったワーケーションとの組み合わせで、リフレッシュしながら仕事も可能

③長期滞在・セカンドハウス型

長期滞在を前提に、都市部勤務を維持しながら地方拠点をメインに生活するケースです。

地域例：長野県安曇野市。自然環境に恵まれつつ、コワーキング施設が充実。
施設例：「龍門渕てらす」、「安曇野コワーキングスペース」、「ライフホップ」コワーキングスペース＋空家バンクでセカンドハウスを購入（リフォーム補助金あり）
メリット：都市部オフィスと連携しつつ、地方生活と地域コミュニティ体験が可能